Caso Saint Gobain (Sekurit, Euroveder, float, Astec): concluso l'iter il 25 giugno Il 25 giugno scorso si è concluso al ministero dello Sviluppo Economico l'iter, complesso e delicato, irto di ostacoli, del caso “Saint Gobain”, la potente multinazionale francese del vetro, che aveva presentato ai sindacati non più tardi di due mesi fa (21 aprile) un pesantissimo piano di ristrutturazione per alcuni dei suoi impianti produttivi in Italia (chiusura dello stabilimento cuneese “Sekurit” di Savigliano, un drastico calo degli occupati in quello “Euroveder” di Cervasca, il rinvio a data da destinarsi del rifacimento del forno “float”, a Pisa).
Come si ricorderà, ne seguì una durissima reazione unitaria dei sindacati del settore Filcem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil: scioperi territoriali e lunghe giornate di presidio sul territorio, un riuscitissimo sciopero nazionale, manifestazioni davanti le sedi Saint Gobain di Milano e di Parigi, due riunioni al ministero dello Sviluppo Economico, l'ultimo dei quali appunto ieri, subito dopo un incontro tra “Saint Gobain” e le segreterie nazionali Filcem, Femca, Uilcem.
Come stabilito nell’incontro e nel conseguente verbale sindacale del 28 maggio scorso al ministero dello Sviluppo Economico a seguito delle aperture e del “ripensamento” da parte dell’azienda manifestati in quella sede, si sono tenuti tutti i relativi confronti territoriali e gli accordi conseguenti, l'ultimo dei quali, quello di Savigliano, concluso proprio nelle prime ore della mattina del 25 giugno.
Per la “Sekurit” di Savigliano dunque non si procede più a nessuna chiusura, ma si confermano 100 unità lavorative; per gli altri lavoratori scatta a giugno la cassa integrazione straordinaria per 12 mesi ed una procedura di esodo incentivato; procedura di mobilità anche per 150 addetti; previste inoltre possibili ricollocazioni infragruppo e rientro di attività.
Per lo stabilimento “Euroveder” di Cervasca, da 149 esuberi previsti inizialmente si è scesi fino a 129, con una ulteriore possibilità di applicare il “contratto di solidarietà” per 30 addetti. Anche in questo caso scattano a giugno 12 mesi di cassa integrazione straordinaria, mobilità e incentivi all’esodo. “Saint Gobain” ha confermato una ulteriore ricapitalizzazione di 5 milioni di euro all'inizio del 2010.
L’investimento di 20 milioni di euro per il rifacimento del forno “float”, a Pisa, si farà: i lavori partiranno entro e non oltre il 31 dicembre 2010. Anche qui sarà avviata a luglio la procedura di cassa integrazione straordinaria per 12 mesi, oltre ad aver stabilito incentivi all’esodo per il personale in esubero (45 unità circa).
Sempre nell’incontro del 25 giugno al ministero dello Sviluppo Economico, i sindacati hanno inoltre ricordato il problema dell'impresa “Astec” (70 lavoratori dell’indotto che svolgevano normalmente e strutturalmente la propria attività dentro la fabbrica di Savigliano) impegnando nuovamente “Saint Gobain”, ministero e amministrazioni locali all’apertura di uno specifico tavolo negoziale a livello locale.
In conclusione di riunione si sono poi stabilite le modalità con le quali affrontare l’altro complicato caso, che riguarda lo stabilimento “Flovetro”, a Chieti (joint-venture al 50% tra “Saint Gobain” e “Pilkington”) concordando, non appena possibile, l'attivazione di un tavolo nazionale congiunto, assolutamente necessario in una situazione che rischia di determinare pesanti ricadute economiche e occupazionali in tutta la provincia abruzzese.
Come sempre la mobilitazione dei lavoratori dentro la strategia industriale che la categoria persegue, paga, commenta Alberto Morselli, segretario generale Filcem-Cgil.
Strategia che è anche quella -prosegue il dirigente sindacale- di convincere le istituzioni e la politica sulla bontà dei nostri argomenti, soprattutto quando si arriva a quei “ripensamenti” che danno un futuro alle attività produttive e all'occupazione. Purtroppo -aggiunge Morselli- la crisi generale non è superata affatto: servono misure strutturali per rilanciare e sviluppare l'industria, oltre a maggiori ammortizzatori sociali per la fase congiunturale.
Vigileremo affinché i contenuti delle intese finora raggiunte siano rispettate, conclude Morselli.
Roma, 26 giugno 2009
(Uff stampa Filcem Cgil)
28 / 06 / 2009
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